Carrito de Compra
0 0 Producto Productos $0.00
0 0 Producto Productos $0.00
No products
To be determined
Envío
$0.00
Total
Producto añadido a tu carrito
Cantidad
Total
Hay 0 libros en tu carrito.
Hay 1 libro en tu carrito.
Precio de libros
Total shipping
To be determined
Total
Atencion al cliente
24/7 Whatsapp
+52 2201406665
Administración de Recursos Humanos 14 edicion Gary Dessler
Elige el Formato:
Llevate + al 3x2
Pasos de compra
1.-Da clic en “agregar al carrito”.
2.-Llena tus datos de nombre y correo electrónico.
3.-Da clic en “comprar” (espera unos segundos, serás redirigido a la página de paypal)
4.-Dentro de Paypal puedes pagar rápidamente tan solo llenando tus datos y listo o puedes crearte una cuenta si lo prefieres.
5.-Disfruta de tu libro el cual llegará al instante a tu correo electrónico no olvides revisar también tu correo no deseado o spam
6.-Para cualquier duda o problema contáctanos mediante mensaje de whatsapp +52 2201406665, email libroendigital.com@gmail.com, o chat en línea, te atenderemos con gusto.
2.-Llena tus datos de nombre y correo electrónico.
3.-Da clic en “comprar” (espera unos segundos, serás redirigido a la página de paypal)
4.-Dentro de Paypal puedes pagar rápidamente tan solo llenando tus datos y listo o puedes crearte una cuenta si lo prefieres.
5.-Disfruta de tu libro el cual llegará al instante a tu correo electrónico no olvides revisar también tu correo no deseado o spam
6.-Para cualquier duda o problema contáctanos mediante mensaje de whatsapp +52 2201406665, email libroendigital.com@gmail.com, o chat en línea, te atenderemos con gusto.
Descripcion
Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
Se enfoca en la forma de utilizar esas técnicas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad en el trabajo ya que por una parte las empresas deben ser competitivas. Por otra parte, los remanentes de la recesión mundial de 2008 siguen impidiendo el crecimiento económico y afectan el resultado de las empresas. Para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad ante una demanda tan baja, los empleadores recurren en parte a la administración de recursos humanos.
PARTE UNO INTRODUCCIÓN1 Introducción a la administración de recursos humanos2 La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos
PARTE DOS RECLUTAMIENTO, COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO3 Análisis del puesto y proceso de administración del talento4 Planeación y reclutamiento de personal5 Las pruebas y la selección de personal6 Entrevistas a candidatos
PARTE TRES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO7 Capacitación y desarrollo de los trabajadores8 Administración y evaluación del desempeño9 Administración de la retención, participación y carrera de los empleados
PARTE CUATRO REMUNERACIÓN10 Establecimiento de planes salariales estratégicos11 Remuneración por desempeño e incentivos económicos12 Prestaciones y servicios
PARTE CINCO TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS13 Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo14 Seguridad y salud de los trabajadores15 Administración global de recursos humanos16 Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
Opiniones Administración de Recursos Humanos 14 edicion Gary Dessler
TOP